Gaya Pribadi - Dari Seminar "Geeting in Step with Myself"

People have one thing in common, they are all different - Robert Zend.

Petikan inilah yang disampaikan oleh ibu Helena, speaker dari John Robert Powers pada seminar "Getting in Step with Myself" dalam rangka Rakerda IHKA Bali 2006 pada tgl 17 Maret lalu. Pada intinya kita semua berbeda dan tidak ada yang sama. Namun demikian kita harus bisa bekerja sama dan saling mendukung untuk kemajuan bersama. Dalam berinteraksi dengan orang disekitar kita baik rekan sekerja, bawahan, maupun atasan adalah sangat penting kita mengenali gaya pribadi diri kita sendiri maupun gaya pribadi orang disekeliling kita. Berikut adalah kecenderungan gaya pribadi yang bisa dikelompokan menjadi 4 beserta ciri - ciri dari masing - masing Gaya pribadi tersebut:

Gaya Director
Prilaku: Mengontrol, Memerintah.
Bila Perassan tertekan: Teriak, Meluap, Meledak, Ngambek, Arogan.
Hasil yang dicari: Perlu merasa paling unggul.
Kelebihan: Percaya diri tinggi, tegas, urusannya selalu beres.
Kelemahan: Mengintimidasi, sehingga dijauhi orang.
Kebutuhannya: Selalau merasa benar, perlu kekuasaan untuk mengontrol.
Cara Mendekatinya: Dukung targetnya, bicara terarah, orientasi ke tugas, kerja cekatan.

Gaya Supporter
Prilaku: Menyenangkan, Ramah, Perduli, Penolong.
Bila perasaan tertekan: Penurut, Siap menyesuaikan diri, Menutup perasaan, pasif-agresif.
Hasil yang dicari: Ilusi harmonis, tidak perlu ambil resiko, hubungan seolah – olah lancar.
Kelebihan: Disukai, loyalt, team player, teguh, sabar.
Kelemahan: Kurang tegas, membuang – buang waktu, mudah dipengaruhi, menyimpan yang negative di hati.
Kebutuhannya:Rasa memiliki, rasa aman, menyenangkan orang lain, mudah ditebak.
Cara mendekatinya: Cara santai dan tulus, kurangi kecepatan, dengarkan dia, tentukan target, tekankan pengembangan diri.

Gaya Thinker
Prilaku: Perhatian ke masalah detail, sistematis.
Bila perasaan tertekan: Menjadi diam, mengumpat, otokratis.
Hasil yang dicari: Konsisten, perlu rasa selalu siap.
Kelebihan: Akurat,cermat, pencari fakta, teratur.
Kelemahan: Keras kepala, membosankan, sikap menyendiri, kurang imaginatif.
Kebutuhannya: Bekerja terkontrol, rasa aman, teratur, stabilitas.
Cara mendekatinya: Kerja langkah demi langkah, berikan fakta, logika, pakai hal2 terstruktur, kaitkan ide baru dengan ide lama.

Gaya Entertainer
Prilaku: Kreatif, Hangat, Karismatik, Bersemangat.
Bila perasaan tertekan: Bicara keras dan cepat, patuh .
Hasil yang dicari: Rasa komunikatif, pusat perhatian.
Kelebihannya: Orientasi ke orang, persuasive,komunikatif,optimistic
Kelemahannya: Angkuh, kurang bisa menuntaskan masalah, janji dan omongan kurang bisa dipegang.
Kebutuhannya: Popularitas pengakuan sosoal, perasaan hangat.
Cara mendekatinya: Cara fleksible, bergairah, biarkan dia berbicara, gunakan cara demonstrasi yang visual.